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LA DEMAGOGIE ELECTORALE
ET LE RAVITAILLEMENT DE LA CLASSE OUVRIERE

    Plus que tout autre, L'Humanité fait couler beaucoup d'encre autour des scandales sans cesse répétés du ravitaillement. Cachin écrivait le 19 avril dans un article "Le Ministre a parlé" : "Il faut le répéter à satiété pour qu'on l'entende enfin, le problème du ravitaillement du peuple de France est un des plus importants à l'heure actuelle, c'est à lui qu'il faut d'urgence accorder l'attention la plus vigilante..." "Le mal essentiel est l'opposition croissante, criante et cynique, entre la surabondance pour les uns et la plus sévère restriction pour les autres..." "Dans sa déclaration à la radio, le Ministre du Ravitaillement nous informe que pour la plupart les denrées alimentaires même les plus indispensables échappent au marché régulier, viande, beurre oeufs, à peine dans leur ensemble 10 à 20% des denrées entrent dans le circuit du ravitaillement général..."
    "Sus aux affameurs" font afficher P.C.F., C.G.T. et les syndicats des métallurgistes du XVe, XIVe et XIIe arrt. : "Boulanger, directeur du trust Citroën-Michelin, un des plus grands saboteurs de l'économie française, qui possède deux fermes de 1 800 hectares laisse à ses travailleurs une nourriture de famine".
    Le P.C.F. fait ainsi figure de défenseur des intérêts ouvriers. Mais Boulanger, le réactionnaire et l'affameur siège avec le "communiste" Waldeck-Rochet et d'autres dans la Commission du "Plan Monnet" chargée de la "modernisation de la France".
    Quand les ouvriers de chez Citroën veulent défendre leur nourriture devant Boulanger l'affameur, les staliniens prennent position contre par leur mot d'ordre "produire" et Boulanger récolte les fruits.
    La production échappe au contrôle des ministres et les préfets, les hauts-fonctionnaires, les répartiteurs sont corrompus et entre les mains de la haute finance. Mais le P.C.F. n'arrête pas pour cela sa démagogie, et sous le titre : "Le scandale des pommes de terre", il déclare : "Nous, communistes, avons toujours lutté contre le marché noir et les affameurs... mais pour assurer le ravitaillement des travailleurs devant la vente libre de ces précieuses tubercules, nous vous disons : pas une cantine, pas un ménage, pas une école ne doit rester sans passer ses commandes à la campagne ; pour la prochaine récolte, il faut gagner la bataille du ravitaillement, il faut produire, il faut ensemencer, pas un pouce de terrain ne doit rester inculte".
    Dans le Seine-et-Oise, dans les Ardennes, les fermiers producteurs attendent encore le passage du ravitaillement général. Cachin pense-t-il que les travailleurs sans famille peuvent remplacer l'administration impuissante, et se ravitailler, sans un organisme véritablement entre leurs mains, d'où seront exclus, par un contrôle ouvrier, tous les trafiquants et les spéculateurs ?
    Quand les staliniens disent : il faut ensemencer, les ouvriers sont en droit de demander : avons-nous travaillé moins, avons-nous ensemencé moins ? Nous disons non ! Les ouvriers travaillent plus avec un salaire 10 fois inférieur, minés et malades, mais puisque les spéculateurs, les grossistes, les affameurs profitent de nos efforts, comme le dit Cachin, n'avons-nous pas raison, nous producteurs ouvriers, de vouloir obtenir le droit de regard dans les affaires du capital, les prolétaires n'ont-ils pas raison de poser la question : nous voulons savoir ce que vous faites de notre production, nous voulons également le droit de regard sur la répartition, ce que justement ne veulent pas les Boulanger, les Frachon et les Cachin.
    Mais les travailleurs ne sont pas dupes d'une habile propagande, ils savent que la production et la répartition sont les deux bouts du même bâton. Les chefs staliniens, incapables de les défendre devant les capitalistes par crainte de perdre leurs privilèges, utilisent les scandales du ravitaillement pour accomplir leur campagne électorale, ils "spéculent" ainsi sur ce qu'il y a de plus précieux pour l'avenir de l'humanité, mais comme dit le proverbe : "Qui joue avec le feu se brûle" ; les travailleurs leur disent : "Vous faites de la démagogie, mais cela tout le monde le sait, notre vie à nous, c'est l'avenir de nos foyers, et cela dure plus longtemps qu'une campagne électorale ; c'est pour cela que nous n'accordons aucune confiance aux affameurs, à ces gens-là, nous leur disons : SANS NOURRITURE, PAS DE TRAVAIL !

RENARD

Le salaire au rendement contre les ouvriers

Chez Renault
Le boni est collectif. Les ouvriers doivent suivre la chaîne et ils savent le nombre de pièces qu'ils doivent faire par ce que leur en dit le chef d'équipe ; le règlement prévoit bien que chaque ouvrier doit connaître le temps qui lui est alloué pour faire ses pièces, mais pour le vérifier il faudrait de vraies aptitudes comptables.
Par le système du travail au rendement, la direction crée la division entre les ouvriers d'une même chaîne : certains ont des temps relativement bons qui leur permettent d'augmenter la cadence, tandis que d'autres déjà crevés ne peuvent tenir le coup. Par le salaire au rendement, que les organisations syndicales ont combattu de tout temps et qui est maintenant posé comme une "revendication" par la section syndicale, la direction permet à quelques ouvriers dont les temps sont "bons" d'augmenter un peu leur paye en travaillant beaucoup plus, et oblige les ouvriers dont les temps sont mauvais à se crever au travail pour quelques francs de plus par jour, au grand détriment de leur santé.

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Chez Carnaud
Dans un atelier, les ouvriers, en travaillant péniblement, arrivent à une production telle qu'il est pratiquement impossible de l'augmenter ; donc impossible d'augmenter le salaire au rendement.
Dans la mesure où certaines ouvrières plus agiles arrivent à augmenter leur production, la direction diminue au fur et à mesure le prix des pièces. Ainsi il s'avère que non seulement le salaire au rendement ne permet pas aux ouvrières d'augmenter leur paye, mais encore il est une source de diminution. En effet, dans la mesure où une ouvrière a crevé le plafond avec l'espoir d'augmenter sa paye, la quinzaine suivante c'est toutes les ouvrières qui sont diminuées puisque les prix ont été diminués.
Fidèles à leurs traditions, les ouvriers doivent combattre le salaire au rendement qui use et divise la classe ouvrière. Surtout aujourd'hui, où par l'emploi du boni, du système bedeau, du système schuller ou autre, le mode d'exploitation des ouvriers est devenu une véritable science que les économistes bourgeois désignent sous le nom de O.S.T. (organisation scientifique du travail) et que l'on pourrait traduire par : art d'exploiter au maximum les ouvriers avec le minimum de frais. A bas le salaire au rendement !

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Ne touchons pas a la part des bourgeois

Dans un article de La Vie ouvrière, intitulé "Les salaires ne sont pas bloqués", André Lunet, secrétaire de l'Union des Syndicats ouvriers de la R.P., écrit :
"En effet, actuellement une augmentation nominale des salaires, sans une augmentation proportionnelle du volume des marchandises mises sur le marché, aboutirait inexorablement à l'augmentation des prix, au développement du marché noir, à l'inflation ruineuse pour le pays et pour les salaires."
En termes clairs, la part des ressources qui passe au marché noir et qui est l'apanage des bourgeois et trafiquants doit rester intacte : si les ouvriers veulent la possibilité, par l'échelle mobile des salaires, d'y toucher, nos bonzes syndicaux ne l'admettent pas. Il ne faut pas que les ouvriers puissent concurrencer, devant les marchandises existantes, les bourgeois qui, eux, peuvent les acheter.
La solution proposée par André Lunet aux ouvriers est toute simple : "Vous voulez manger ? Augmentez votre rendement !" De cette façon, les ouvriers doivent produire beaucoup plus (et par suite, dans la même proportion, augmenter les produits offerts aux repus), pour avoir un rien de plus, de l'ombre de cette valeur surproduite.
La bourgeoisie, pour maintenir ses privilèges sacrés, a un appareil étatique monstrueux à sa disposition. Comme si cela ne suffisait pas, les renégats de la classe ouvrière viennent lui donner leur appui. Mais de toutes les "explications" de Lunet, nous, producteurs, ne voulons pas tenir compte. Nous leur répondrons par notre action de classe indépendante et en appliquant nos mots d'ordre : "Echelle mobile des salaires, comme garantie de notre pouvoir d'achat."
Robert Denis.
L'Armée du peuple
Le mardi 3O avril, alors que nous collions des journaux sur le parcours du défilé du 1er Mai, des militaires de l'hôpital situé à l'angle du faubourg Saint-Antoine et de la rue Picpus, nous prirent à partie :
"Vous allez voir, les communistes, on va vous casser la gueule... Thorez au poteau ! Bande de dégueulasses..."
C'est cette armée domestiquée et anti-communiste des engagés de Leclerc et de Delattre de Tassigny que Maurice Thorez appelle "l'armée du peuple". C'est pour renforcer cette armée, qu'il y a environ un an, en même temps qu'il désarmait les "milices patriotiques", Thorez lançait le mot d'ordre : "Nous voulons la mobilisation des jeunes classes". Les jeunes que Thorez engageait à rentrer dans l'armée, "éduqués" par les culottes de peau de la bourgeoisie, sont devenus les soldats de l'anti-communisme...

COMMENT L'ON EDUQUE LES OUVRIERS

Chez Renault, les collecteurs syndicaux ont présenté aux ouvriers des cartes des "amis du P.O.F." (parti ouvrier français). Voici à ce sujet une conversation entendue entre un collecteur et un ouvrier :
--Tu veux ta carte du P.O.F. (parti ouvrier français) ?
--Qu'est-ce que c'est ? Le parti communiste ?
--Non, c'est un nouveau parti pour grouper tous les ouvriers de toutes les tendances.
--Mais pour cela, il y a la C.G.T.
--Ce sera au-dessus de la C.G.T.
--Pour quoi faire ?
--Pour grouper tous les ouvriers.
--Sur quelle base, il y a un programme, des statuts ?
--Pas pour l'instant, nous devons d'abord regrouper les ouvriers, ensuite il y aura un programme et des statuts.
--Je ne comprends pas ; qui fera ces statuts, sur quelles bases ?
Un autre ouvrier intervient : "Mais si mon vieux, c'est une mutuelle quoi ! Tu donnes 5 francs ; quand tu es malade, on te donne de l'argent".
--C'est un peu ça, mais c'est pas tout-à-fait ça. C'est pour grouper les ouvriers, tu es d'accord pour grouper les ouvriers ?
--Oui, mais il y a la C.G.T. Enfin, donne ta carte, on verra bien.

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Ces gens du P.C.F. et autres P.O.F. prétendent réaliser l'unité de la classe ouvrière. Pour eux cette unité consiste à acquérir des clients, à placer des cartes. Pour cela, pas besoin de s'embarrasser d'explications ni d'éclairer les ouvriers. Mais les véritables représentants de la classe ouvrière ne sont pas ceux qui lui demandent de suivre les "guides éclairés", mais ceux qui arment le prolétariat d'une théorie révolutionnaire, ceux qui lui donnent la possibilité d'étudier et de comprendre pour qu'il puisse agir par lui-même. Ce n'est pas pour se laisser guider par des slogans et des méthodes démagogiques, dignes des fascistes, que les meilleurs éléments prolétariens et socialistes ont lutté pendant des dizaines d'années pour armer le prolétariat de la doctrine scientifique du marxisme et lui donner conscience de son rôle d'avant-garde éclairée de la société.

E C H O S . . .

Assemblée générale chez Carnaud
Les réunions ont eu lieu par atelier au lieu de se tenir pour toute l'usine. Il a été question surtout de l'augmentation du boni, qui est très faible. Les anciennes réclament une augmentation du taux du boni, ne comprenant pas que c'est un moyen pour le patron d'empocher des superbénéfices. Les jeunes sont partisans de la suppression du boni et d'une augmentation sur le salaire de base, car très peu arrivent à faire du boni. Mais leur conscience de classe n'est pas suffisante pour envisager une action, car aucune n'était présente à la réunion. Une ouvrière a posé la question : "Et les conventions collectives ?" Ce à quoi une déléguée a répondu : "Maintenant que c'est le "non" qui est passé, nous ne les présenterons qu'après le 2 juin."
Tous les prétextes sont bons : d'abord il ne fallait rien faire pour ne pas gêner "l'action" de "notre" gouvernement, maintenant il faut attendre voir ce que sera le prochain. Mais une défaite électorale peut-elle être un motif valable pour abandonner la lutte revendicative ? C'est au contraire l'action directe de la classe ouvrière qui est plus importante et plus décisive que tous les bulletins de vote.

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CITROEN
Citroën (Grenelle)
Devant le mécontentement des travailleurs qui réclamaient une juste augmentation, la section syndicale, qui réclamait le salaire au rendement, avait soumis à la direction une liste de 21 revendications, la principale étant le paiement des taux minutes dépassant la 60° aux taux minutes de base. La direction a donné une réponse négative, invitant en même temps les ouvriers à produire. Un nouveau règlement vient d'être apposé : ne pas siffler, ne pas causer... Comment notre section syndicale compte-t-elle augmenter notre niveau de vie qui ne fait que baisser, puisqu'elle nous prive de notre seule arme devant une direction si rapace, l'action directe ?
La direction patronale réactionnaire des Usines Citroën renforce son offensive anti-ouvrière, en instituant à nouveau le règlement de l'usine.
Ce règlement de bagne interdit aux ouvriers de bouger de leur place, de parler ou de siffler et les met à la discrétion totale de la maîtrise ; en un mot, il ne fait que renforcer l'oppression des ouvriers en les abrutissant davantage et en faisant peser sur eux, à chaque instant, la menace d'un renvoi immédiat.
Ce règlement, la direction l'avait supprimé durant l'occupation, pensant ainsi distraire l'attention des ouvriers de l'exploitation féroce à laquelle elle les soumettait depuis la déportation de nombreux travailleurs en Allemagne. Sa réapparition consacre ce fait que, devant une C.G.T. désarmée parce que ne s'appuyant pas sur la force des ouvriers prêts à la lutte, la direction patronale ne craint plus rien. Elle l'a d'ailleurs bien montré il y a quelque temps, lorsqu'elle renvoya de l'usine de Grenelle, un jeune O.S. militant du P.C.F., alors qu'il vendait l'Avant-Garde , et la section syndicale ne put alors intervenir.
Cette section syndicale, partisan de la parlotte lorsqu'il s'agit de défendre les revendications ouvrières, sait pourtant agir lorsqu'il faut empêcher la presse révolutionnaire de se répandre dans les masses prolétariennes. Témoin l'attaque dont furent l'objet les vendeurs de la Lutte de Classes devant cette même usine de Grenelle. Et ils n'ont pas hésité ensuite à s'attaquer à un sympathisant dans l'usine, mettant en contradiction flagrante les paroles de Thorez prononcées le 1er Mai sur le droit des minorités à s'exprimer librement.
Est-ce de cette manière, c'est-à-dire en excluant toute démocratie prolétarienne réelle du mouvement ouvrier et en émoussant la combativité des masses qui s'habituent à ne plus compter sur leurs propres forces, mais sur des délégations de bureaucrates, que l'on compte conjurer le péril fasciste ?

Lisé.

A Clichy, au Bronze-Alu
La Commission syndicale avait promis de défendre les intérêts des ébarbeurs devant la direction. C'est dans ces conditions que ceux-ci avaient repris le travail après plusieurs heures d'arrêt. Mais après plusieurs jours d'attente, ils ont dû de nouveau débrayer. "Encore de vaines promesses - disent les ouvriers - avant l'augmentation générale de 1 fr.5O de l'heure ; nous travaillons 160 pièces pour 13 fr.8O ; aujourd'hui il faut en faire 200 pour 13 francs." Voilà où mène le mot d'ordre "produire" dans une société capitaliste. Ce qui n'empêche pas un responsable du bronze-alu de déclarer : "Ce n'est pas parce que cela va mal et que tout le monde dit que le Syndicat ne fait rien, qu'il faut que l'opposition crée la scission entre les travailleurs."
Si les responsables syndicaux demandaient aux travailleurs de faire cesser les agissements dégoûtants de la direction par une action véritable, tous les ouvriers seraient derrière eux, et à ce moment-là il n'y aurait plus d'opposition.

Pierre.

A la Radiotechnique (Suresnes)A la Radiotechnique (Suresnes)
La direction patronale vient d'accorder généreusement 1 franc de l'heure à son personnel, ce qui ne suffit pas aux travailleurs devant la cherté de la vie. Après plusieurs protestations du Syndicat, les ouvriers ont décidé de faire un débrayage de 15 minutes ; aussi le Syndicat devient plus combatif, car voici la réponse qu'il fait à la direction : "On ne trouve pas de lampes dans le commerce, elles se vendent au noir à 500 ou 600 francs, sont-elles bloquées ? Si oui, que le patron les vende et l'argent viendra rétribuer honnêtement ceux et celles qui les font."

Gil.

A la C.G.C.T. "Thomson-Favorites";
Par manque de peinture et de vernis cellulosique, l'atelier 22 (peinture) ne fera plus que 32 heures par semaine (4x8). L'atelier 10, par contre (outillage), travaille 48 heures par semaine ; les autres ateliers 45 heures ; les employés 40 heures. Incapable d'alimenter régulièrement les usines en matières premières, le patronat fait supporter à la classe ouvrière, par le chômage partiel ou les heures supplémentaires, les variations d'approvisionnement qu'entraîne son incurie.
Dans les services publics
Les balayeurs du 13° qui, périodiquement, sont au travail du ramassage des poubelles, n'ayant pas de douches installées dans leurs vestiaires, doivent, s'ils veulent se laver, s'habiller et aller souvent assez loin, par le métro, pour user des bons de douche qu'ils reçoivent. Et comme un homme, qui pendant des heures a travaillé dur, n'a souvent pas le courage de se déshabiller et de s'habiller deux fois, cela permettra à un inspecteur quelconque, un jour prochain, de dire : "Inutile l'installation de douches, vous ne vous servez même pas des bons."
GNOME & RHONE
Election de la C.E. Centrale chez Gnome-Kellermann
La réunion pour l'élection de la C.E. Centrale, du 27 avril, a été on ne peut mieux orchestrée par les cégétistes staliniens. Systématiquement, certains camarades qui ont fait montre d'opposition à la ligne actuelle de la C.G.T. ont été écartés.
Donc, le reflet de cette C.E. Centrale est faux, ne représente pas du tout l'esprit des travailleurs. Le mal vient de ce que les ouvriers se désintéressent des élections de base. Les quelques camarades qui combattent pour une véritable politique ouvrière, se trouvent ainsi sans point d'appui, les ouvriers étant lassés et s'abandonnant à leur sort.
Un camarade a présenté une critique intéressante. Celle des catégories actuelles, les différences de salaires existantes, la division qui en résulte parmi les ouvriers et a demandé le retour aux classifications d'après 1936. Il a montré que beaucoup d'ouvriers au lieu de lutter collectivement pour une amélioration des salaires tentent après examen, à monter de catégorie (faisant souvent dans une catégorie inférieure le même travail) et ainsi améliorer leur situation individuellement.
Mais ce genre de "solution" ne peut pas nous mener loin.

André.

Gnome-Kellermann
A la suite de l'éclatement d'un compresseur aux essais, un ouvrier a eu un bras arraché et, ayant été blessé également à la tête, est mort pendant l'opération. Les camarades de l'atelier des compresseurs (essais), à la suite déjà de plusieurs accidents mortels au printemps dernier en d'autres endroits, avaient demandé une prime d'insécurité qui, depuis six mois, leur est refusée par la direction, avec comme réponse qu'il n'y a aucun danger.
Camarades, en régime capitaliste, notre force de travail est notre seul bien pour gagner notre pain, nous devons lutter avec
ensemble devant les malheurs qui nous touchent individuellement.

CORRESPONDANCE

Camarades de l'opposition Lutte de classes, ayant lu votre journal, je vous envoie ces quelques lignes qui pourront éclairer vos lecteurs sur les procédés dégoûtants employés par les patronat vis-à-vis du personnel.
J'ai quitté l'usine Citroën-Clichy où j'étais employé à la RMO ; après avoir perdu presque une journée pour me faire régler, la direction m'a présenté une facture qui s'élevait à plusieurs centaines de francs pour rembourser cinq limes aiguilles, un tournevis et plusieurs petits outils qui non seulement ont été fabriqués par la maison, mais encore avant la guerre, ce qui n'empêche pas que je les ai payés au prix commercial.
En quittant cette usine, j'ai été pour me faire embaucher chez Renault ; c'est alors qu'après présentation de mon certificat, la direction m'a dit : ici on n'embauche pas les gens qui font la navette, d'ailleurs nous payons le même prix ; et de ce fait je n'ai pas été embauché. Je ne pensais pas qu'une société "nationalisée" aurait tant d'égards pour le trust Citroën-Michelin.